Über uns

Uns in wenigen Worten zu beschreiben, ist gar nicht einfach. „Die sind irgendwie anders“ – das sagen Kunden häufig, wenn sie uns kennengelernt haben. Inhaltlich auf höchstem Niveau zu den klassischen Management-Themen Strategie, Organisation, Führung, Change und Vertrieb zu beraten, ist unser Anspruch. Was uns aber besonders macht: Wir verbinden dieses Wissen mit einem tiefgreifenden Verständnis für Menschen und menschliche Gemeinschaften. Deshalb ist die Zusammenarbeit mit unseren Kunden in der Regel nicht nur erfolgreich, sie macht auch Spaß – unseren Auftraggebern, aber auch der gesamten Organisation. Selbst dann, wenn umfassende Veränderungen umgesetzt werden sollen.

  • Arbeitsweltveränderer. Wir unterstützen Management-Teams, eine Arbeitswelt zu schaffen, in der Menschen sich entfalten und in die Weiterentwicklung des Unternehmens voll einbringen können.

  • Organisationsversteher. Wir entwickeln Organisationen weiter und etablieren neue Formen des Zusammenspiels.

  • Stimmungsmacher. Wir arbeiten gezielt daran, das Mindset im Unternehmen und zum Kunden positiv zu beeinflussen und so für mehr Spaß sowie bessere Ergebnisse zu sorgen.

  • Transformationsbeschleuniger. Ob IT-Veränderung, strategischer, organisatorischer oder kultureller Change – mit unseren Kunden sorgen wir für Transformationserfolg.

  • Interaktionsgestalter. Wir fördern offene und ehrliche Kommunikation und ebnen den Weg für eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur.

  • Innovationstreiber. Wir schaffen Raum für Kreativität und Innovation und helfen unseren Kunden die Zukunft pro-aktiv zu gestalten.

  • Menschenentwickler. Wir hören genau hin, fordern heraus und unterstützen, um die Schlüsselspieler bei unseren Kunden gezielt weiterzubringen.

  • Spürnasen. Meine zweibeinigen Kollegen haben den richtigen Riecher, wenn‘s darum geht, ihren Kunden passgenaue Lösungen zu liefern.

Beratungsfelder

Wir sind Experten für menschenfokussierte Unternehmensentwicklung. In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden
unterstützen wir in folgenden Themenfeldern:

Strategisches
Management

Wir stellen sicher, dass
Strategien & Change im
Verhalten sichtbar werden.

Organisations-
entwicklung

Wir schaffen den Rahmen
für ein positives Zusammenspiel
und Teamwork.

Führung &
Coaching

Wir coachen Führungskräfte
& Teams bei der erfolgreichen
Transformation.

Neue
Arbeitswelt

Wir verändern die Arbeitswelt,
damit Mitarbeiter ihren Alltag
neu erleben und sich ein neuer
Spirit entwickelt.

Vertrieb & Business
Partner Betreuung

Wir entwickeln neue Formen
der Zusammenarbeit und
Betreuung von internen und
externen Kunden.

People
Change

Wir sorgen für den menschenbezogenen
Change im Rahmen
von Transformationsprozessen.

Neuigkeiten & Inspirationen

Auf unserem BBH Blog erhalten Sie spannende Eindrücke zu Kundenprojekten und zu aktuellen Themen, die uns bewegen.
Werfen Sie doch einmal einen Blick darauf:

Neue Arbeitswelt etablieren – Change Begleitung eines Finanzdienstleisters

Im Zuge einer kulturellen Transformation bei einem großen Finanzdienstleister rückte die Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses in den Fokus. Insbesondere ging es in diesem Projekt darum, die Anforderungen, die sich aus der zunehmenden Veränderung der Arbeit...

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Führungskräfteentwicklung und Change Management in der Produktion

Dem Fachkräftemangel durch eine hohe Führungs- und Managementqualität begegnen – auch auf operativer Ebene! Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass Unternehmen den Fachkräftemangel als größtes Risiko für die deutsche Wirtschaft betrachten. Gerade die Firstline-Manager, also...

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BBH feiert mit Kunden und Partnern

Am 28. Juni feierte BBH mit Kunden, Mitarbeitern und langjährigen Wegbegleitern auf dem Auerbacher Schloss ihr 40ig jähriges Bestehen. Von Beginn an standen bei BBH die Menschen im Mittelpunkt. Dieses Motto griffen auch die beiden Gründer der BBH Ilse Heigert-Becker und Dr....

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Kunden

Als Berater des Top-Managements arbeiten wir für große und mittelständische, zumeist international tätige Unternehmen und
Landesgesellschaften. Zu unseren Kunden zählen unter anderem:

Team

Seit 40 Jahren begleiten wir Unternehmen wie Allianz, Microsoft oder Merck bei der Umsetzung von Veränderungen. Immer mit einem besonderen Fokus auf das, was am meisten zählt: die Menschen.