02.11.17 Wie steht es um Ihre Digitale Fitness?

/ Veröffentlicht am 02.11.2017 um 10:03h / Kategorie: Know-How Impulse

Ob die Digitalisierung in Unternehmen erfolgreich vorangetrieben wird, ist nicht alleine vom Faktor Technologie abhängig. Vielmehr geht es darum, die Arbeitswelt ganzheitlich im Sinne von Strategie, Organisation, Führung, HR und neuen Geschäftsmodellen zu gestalten, um die digitale Fitness im Unternehmen zu verbessern und so die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Wenn wir Unternehmen bei der digitalen Transformation… mehr

15.07.15 Die PSI-Theorie – Ein neuer Ansatz aus der Psychologie bereichert den BBH-Beratungsansatz

/ Veröffentlicht am 15.07.2015 um 07:59h / Kategorie: Know-How Impulse

Im Rahmen der stetigen Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze verfolgen wir kontinuierlich unter anderem die Fachliteratur aus den Bereichen Psychologie, Soziologie und Neurobiologie. Dabei sind wir vor einigen Jahren auf eine neue Theorie aus der Psychologie gestoßen, die menschliches Verhalten und individuelle Unterschiede durch die Verknüpfung verschiedener psychologischer Theorien mit neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaft erklärt: Die PSI-Theorie…. mehr

19.08.14 Marions Know-How Impuls #11

/ Veröffentlicht am 19.08.2014 um 13:24h / Kategorie: Know-How Impulse

Eine Zusammenfassung eines Artikels von John Hackett aus dem HR Review (Aug 14): “Ihr seid alle krank – Die vier gängigsten Verhaltensweisen, die der Unternehmensgesundheit schaden” Jede Organisation ist auf eine gewisse Art und Weise erkrankt oder hat zumindest mit Krankheitserregern zu kämpfen. Diese Krankheitserreger sind die kleinen Dinge, die tagtäglich in Unternehmen getan werden…. mehr

04.04.14 Marions Know-How-Impuls #10

/ Veröffentlicht am 04.04.2014 um 09:06h / Kategorie: Know-How Impulse

Der im Journal of Change Management veröffentlichte Artikel ‚Relationships not leadership sustain successful organizations‘ von Ed Weymes betrachtet erfolgreiche Führung in heutigen Organisationen aus einer sehr interessanten Perspektive. Kernaussage des Artikels ist, dass der Erfolg eines Unternehmens von nachhaltigen Beziehungen abhängt, wobei die Hauptaufgabe der Führung darin besteht, Gefühle und Emotionen von Mitarbeitern, Partnern und… mehr

18.07.13 Marions Know-how Impuls #9

/ Veröffentlicht am 18.07.2013 um 07:54h / Kategorie: Know-How Impulse

Bei der Weiterentwicklung unserer Ansätze sind wir darauf gestoßen, dass die heutige Arbeitswelt unter Berücksichtigung neuer Erkenntnisse der Wissenschaft gänzlich neue Ansätze zur Unternehmensentwicklung erfordert. Bislang wurde und wird immer noch Unternehmensentwicklung mit “Change” (im Sinne von Restrukturierung) oder Optimierung von Prozessen und Strukturen (zum Teil auch noch im Sinne von kostenoptimal mit möglichst wenig… mehr

13.12.12 Marions Know-how Impuls #8

/ Veröffentlicht am 13.12.2012 um 16:06h / Kategorie: Know-How Impulse

Der emotionale Stil: Welche Gefühle steuern ihr Leben? (Artikel Psychologie heute Ausgabe 02/2013)// Unser „emotionaler Stil“ entscheidet, wie wir mit anderen umgehen, wie wir leben, lieben und arbeiten. Der Neurowissenschaftler Richard Davids untersuchte die Frage, warum Menschen mit Lebensereignissen – positiver oder negativer Art – unterschiedlich umgehen. Er wollte wissen, was darüber entscheidet, wie Menschen… mehr

09.09.12 Marions Know-how Impuls #7

/ Veröffentlicht am 09.09.2012 um 14:03h / Kategorie: Know-How Impulse

Das klassische Organisationsparadigma nach Taylor, Fayol und Weber basiert auf folgenden Annahmen: Organisatorische Regelungen und Normen bilden das zentrale Instrument, um das Verhalten der Organisationsmitglieder zu steuern. Abweichungen von diesen Regelungen stellen Störungen dar und sind deshalb durch Kontrolle zu minimieren Arbeitsbedingungen- und –anforderungen werden als stabil angenommen und können deshalb genau geplant und in… mehr

22.08.12 Marions Know-how Impuls #6

/ Veröffentlicht am 22.08.2012 um 14:38h / Kategorie: Know-How Impulse

In einer Studie über die “kollektive Intelligenz” von Teams zeigten die Professoren Anita Woolley und Thomas Malone auf, dass die Kollektive Intelligenz einer Gruppe umso höher ist, je mehr Frauen in dieser Gruppe sind. Studiendesign // Probanden im Alter von achtzehn bis sechzig absolvierten zunächst jeweils einen standardisierten Intelligenztest und wurden danach per Zufallsprinzip in… mehr

20.08.12 Marions Know-how Impuls #5

/ Veröffentlicht am 20.08.2012 um 12:14h / Kategorie: Know-How Impulse

Der Alltag eines Managers – Zahlen und Fakten //  Die folgenden Erkenntnisse zeigen, wie wichtig Manager Interaktionen mit anderen für ihren Erfolg im täglichen Business sind:  Manager verbringen mindestens 70 bis 80 Prozent ihrer Zeit bei der Arbeit mit der zwischenmenschlichen Interaktion.  Vielfach wird höchstens 20% der Tagesarbeit mit der unmittelbaren und zielbezogenen Beeinflussung der unterstellten Mitarbeiter verbracht Im… mehr

01.08.12 Marions Know-how Impuls #4

/ Veröffentlicht am 01.08.2012 um 11:24h / Kategorie: Know-How Impulse

Die Führungsforschung beschäftigt sich seit jeher mit den Eigenschaften, die herausragende Führungskräfte auszeichnen. Eine oftmals unterschätzte Eigenschaft ist die Umsetzungskompetenz, also die Fähigkeit, Ziele und Motive in die Tat umzusetzen. Motivation reicht dafür nicht aus. Es ist die Willenskraft, die Volition, die zwischen Motiv und dessen Realisierung steht. Für eine konsequente Umsetzung seiner Ziele sind … mehr

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