Über uns
Uns in wenigen Worten zu beschreiben, ist gar nicht einfach. „Die sind irgendwie anders“ – das sagen Kunden häufig, wenn sie uns kennengelernt haben. Inhaltlich auf höchstem Niveau zu den klassischen Management-Themen Strategie, Organisation, Führung, Change und Vertrieb zu beraten, ist unser Anspruch. Was uns aber besonders macht: Wir verbinden dieses Wissen mit einem tiefgreifenden Verständnis für Menschen und menschliche Gemeinschaften. Deshalb ist die Zusammenarbeit mit unseren Kunden in der Regel nicht nur erfolgreich, sie macht auch Spaß – unseren Auftraggebern, aber auch der gesamten Organisation. Selbst dann, wenn tiefgreifende Veränderungen umgesetzt werden sollen.
Beratungsfelder
Wir sind Experten für menschenfokussierte Unternehmensentwicklung. In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden
unterstützen wir in folgenden Themenfeldern:
Kunden
Als Berater des Top-Managements arbeiten wir für große und mittelständische, zumeist international tätige Unternehmen und
Landesgesellschaften. Zu unseren Kunden zählen unter anderem:
Team
Seit 40 Jahren begleiten wir Unternehmen wie Allianz, Microsoft oder Merck bei der Umsetzung von Veränderungen. Immer mit einem besonderen Fokus auf das, was am meisten zählt: die Menschen.
Wie steht es um die digitale Fitness Ihres Unternehmens?
Ob die Digitalisierung in Unternehmen erfolgreich vorangetrieben wird, ist nicht alleine vom Faktor Technologie abhängig.
Vielmehr geht es darum, die Arbeitswelt ganzheitlich im Sinne von Strategie, Organisation, Führung, HR und neuen Geschäftsmodellen zu gestalten, um die digitale Fitness im Unternehmen zu verbessern und so die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.
Wenn wir Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützen, ist ein gemeinsames Verständnis über die aktuelle und vor allem gewünschte digitale Fitness ein wichtiger Ausgangspunkt.
Unser Community Approach
Unsere Erfahrung zeigt, dass die Leistung eines Team oder einer ganzen Organisation im Wesentlichen von den kollektiven Fähigkeiten der Menschen abhängt. Das Managementteam eines Unternehmens oder einer Abteilung muss dafür den geeigneten Rahmen schaffen: Die Ausrichtung von Strukturen und Prozessen, Führung, Interaktionen und HR gemäß einer überzeugenden Vision und Strategie zur Förderung von „Fitness“ und Wettbewerbsfähigkeit ist Schlüsselelement unseres Community-Ansatzes.
